今天是:

甘肃十一选五基本走势图百度:晉城市工業經濟聯合會

當前位置: 甘肃十一选五最大遗漏号码  >> 行業動態

努力提高企聯系統雇主工作能力

甘肃十一选五最大遗漏号码 www.kqktt.icu 信息來源:  錄入日期:2018/12/4  閱讀人次:239

牢記使命責任 夯實工作基礎

努力提高企聯系統雇主工作能力

——朱宏任同志在2018年全國企聯系統雇主工作會議上的講話


    這次全國企聯系統雇主工作會議的主要任務是,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,總結一年來雇主工作的經驗,研究探討新形勢下如何發揮企聯系統整體優勢,積極應對面臨的問題和挑戰,形成雇主工作下一步的重點任務。圍繞“夯實雇主組織基礎,提升協商協調能力”這一會議主題,我談三點意見,供大家參考。

    一、把握發展趨勢,深刻認識提高雇主工作能力的重要性

    “雇主工作”是國際上關于雇主組織工作的通行稱謂。中國企業要參與國際市場競爭發展,就必須形成一種與國際接軌的、維護企業利益的機制。由企業組織代表并維護企業利益、企業家權益就是這種機制的直接體現。隨著中國特色社會主義市場經濟體制的確立與完善,中國企聯和各地企聯作為協調勞動關系三方機制的一方,與政府、工會一道,共同研究協商,解決勞動關系重大問題?!噸泄倉醒?國務院關于構建和諧勞動關系的意見》提出,要健全協調勞動關系三方機制,完善三方機制組織體系,健全工作制度,充分發揮重要作用。文件對企聯作為企業代表組織,在構建和諧勞動關系中的定位、職責、任務做了全面、清晰的論述,應成為企聯組織做好雇主工作的依據。

    習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期”。這一重大判斷,不僅是認識今后我國經濟發展方向的出發點,也是企聯組織找準定位,把握形勢,做好工作的前提。當前,面對新的科技革命和產業變革不斷催生新技術、新產業、新業態、新模式,勞動關系總體保持和諧,但某些局部矛盾和問題依然突出,出現了一些不同以往的新情況。經濟轉型帶來的新問題和一些長期存在的老問題相互交織,構建和諧勞動關系作為一項具有長期性、復雜性和艱巨性的任務,又增加了緊迫性和挑戰性。對于企聯系統的雇主工作而言,適應高質量發展的總體要求,必須進一步提升認識,找準自身定位,把雇主工作能力的提升作為突破口,加快轉型升級的步伐。

    提高雇主工作能力,切實履行企業代表組織職責。做好協調勞動關系工作、推動企業和諧勞動關系建設,是黨和政府賦予企聯系統的一項重要職能,是企聯組織有別于其他社會組織的重要特征之一。作為企業代表組織,企聯系統的工作能力相比人社部門、工會系統還有一定差距,是三方機制中能力相對薄弱的一方。習近平總書記曾在“全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會”上強調,我國勞動關系領域還存在著一些矛盾,特別是我國正處于經濟社會轉型的關鍵時期,勞動關系主體及其利益訴求越來越多元化、多樣化,勞動關系矛盾已進入凸顯期和多發期。這些問題如果處理不好,不僅會損害勞動關系的和諧穩定,影響企業發展,甚至還會影響國家的改革發展穩定大局。習近平總書記的講話從國家發展穩定大局的高度,強調了協調勞動關系工作的重要性,因此,不斷提高雇主工作能力是貫徹落實習近平總書記講話精神的重要體現,是企聯充分發揮企業代表組織作用的前提和保障。

    提高雇主工作能力,有效參與社會治理。加強和創新社會管理要依靠各種社會力量,構建和諧勞動關系也要充分發揮社會各方面的作用。黨的十九大報告提出“建立共建共治共享的社會治理格局”,“要推動社會治理重心向基層下移,發揮社會組織作用”。新時代,國家對社會組織參與社會治理的重視程度不斷提高,黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法制保障的社會治理體制機制不斷完善,社會治理的現代化水平也會相應提升。協調勞動關系是企聯系統作為企業代表組織參與社會治理的重要工作。企聯系統能否把握住這一重要的契機,擴大社會影響力,提高組織的公信力,就取決于我們是否有能力提高話語權,是否有能力提供企業需要的服務,是否有能力維護企業和企業家的合法權益。

    提高雇主工作能力,實現企聯系統可持續發展。我國協調勞動關系三方機制建立以來,企聯系統在加強組織建設,健全工作機制,搞好協調配合,形成工作合力方面做了積極的探索,取得了顯著的成效,社會影響力不斷擴大。但是,我們也要看到,還有一些地方企聯的工作開展長期依賴政府的扶持,自收、自支、自養能力不足,在社會組織改革的大背景下,被動推向市場,無所適從,適應市場的能力欠缺。中國企聯十分重視各地企聯能力建設問題,采取了一系列的措施,包括借助國外雇主組織的支持,自今年開始舉辦為期四年的雇主組織能力建設培訓,其中重要的內容就是幫助地方企聯提升發展的能力。在此基礎上,努力建立上下聯動、相互配合、資源整合、優勢互補的雇主工作新格局,逐步提升企聯系統服務政府、服務企業的能力,從而在市場大潮中立于不敗之地。

    從發展的環境和機會看,社會組織的發展空間更加廣闊,這為企業代表組織作用的充分發揮提供了良好的環境。勞動關系作為最基本、最重要的社會關系之一,協調勞動關系的地位和作用會更加突出,這對企聯系統來說,是一個重要的發展機遇期。經濟發展轉型升級的過程中必然面對很多的勞動關系矛盾,以及由此引發一些新問題。因此,只有不斷提升雇主工作能力,才能適應雇主工作的新要求,才能促進企聯系統長期穩定可持續發展。

    二、牢記使命責任,準確把握新時代雇主工作的新要求

    企聯系統的宗旨是為企業和企業家服務,致力于在政府、企業和企業家之間發揮橋梁紐帶作用。黨的十九大報告對構建和諧勞動關系、加強協商民主建設和社會治理等提出了明確要求。習近平總書記在11月1日召開的民營企業家座談會上強調,要大力支持民營企業發展壯大,不斷為民營經濟營造更好的發展環境。中國企聯作為企業代表組織,要切實承擔起這一歷史使命和責任,按照新時代黨中央對構建和諧勞動關系的新部署,全面準確把握新時代雇主工作的新要求,提高認識、抓住機遇,真正把這項工作抓緊抓好。

    一是要不斷提高勞動關系協商協調能力。勞動關系工作具有鮮明的政治性。構建中國特色和諧勞動關系是建設社會主義和諧社會的重要基礎,是增強黨的執政基礎,鞏固黨的執政地位的必然要求,是堅持中國特色社會主義道路,貫徹中國特色社會主義理論體系,完善中國特色社會主義制度的重要組成部分。習近平總書記多次發表重要講話,從經濟、政治、社會等多個維度,深刻闡釋了勞動關系工作在黨和國家事業全局中的重要地位和作用。我們必須把協調勞動關系工作作為企聯系統的一項重大政治任務,從關系黨和國家全局的高度出發,堅定不移地承擔起歷史的使命和責任。黨的十九大報告提出,要完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,構建和諧勞動關系?!噸泄倉醒?國務院關于構建和諧勞動關系的意見》明確賦予了企業聯合會企業代表組織的重要職能。要在協調勞動關系三方機制這個重要平臺上充分發揮企業代表組織作用,企聯組織就必須敢協商、能協商、會協商,不斷提升勞動關系協商協調能力。協調勞動關系工作關系社會和諧穩定大局,這就要求我們必須充分了解、領會和把握相關政策,準確引導企業構建和諧勞動關系。

    二是要不斷提高促進企業發展環境優化的能力。構建和諧勞動關系,搞好企業發展是前提。企業發展了,才能創造更多的就業機會,才能改善職工勞動條件,才能增加職工收入。在一定程度上可以說,企業興則經濟興,職工穩則社會穩。習近平總書記近期在民營企業家座談會上要求抓好六個方面政策舉措落實:一是減輕企業稅費負擔;二是解決民營企業融資難融資貴問題;三是營造公平競爭環境;四是完善政策執行方式;五是構建新型政商關系;六是?;て笠導胰松硨筒撇踩??!噸泄倉醒?國務院關于構建和諧勞動關系的意見》明確要求,要優化企業發展環境,加大對中小企業政策扶持力度,特別是推進扶持小微企業發展的各項政策落實落地,進一步減輕企業負擔。加強技術支持,引導企業主動轉型升級,緊緊依靠科技進步、職工素質提升和管理創新,不斷提升競爭力。通過促進企業發展,為構建和諧勞動關系創造物質條件。企聯系統要貫徹落實習總書記講話精神和中央文件要求,就需要提高配合有關部門做好完善營商環境工作、幫助民營企業克服困難、為民營企業發展創造良好外部發展環境的能力。不僅要與各種類型、各種規模的企業建立聯系,也需要與多個政府部門和機構、社會組織等進行溝通。在制定有關法律政策,協調利益關系,調節利益分配的過程中,把握好勞資關系的平衡點,實現企業和職工互利共贏。

    三是要不斷提高為企業服務的能力。企聯作為企業代表組織,其重要的職能就是要積極引導企業在保障職工合法權益的同時,加強企業勞動關系管理,誠信經營。要努力通過提高企業市場競爭力,促進企業發展。在此基礎上,督促企業實行勞動合同、集體合同、企業民主管理制度,建立健全勞動規章制度,提升勞動用工管理水平,科學制定勞動定額,提高依法用工意識,保障職工合法權益,鼓勵企業履行社會責任,從而實現企業勞動關系和諧。要履行好這一職能,企聯組織必須與廣大企業建立密切聯系,面向企業做好服務。從地方的實踐中我們可以看到,只要是與企業聯系密切,經常走訪企業,了解企業的需求,能為企業排憂解難的企聯,工作就開展得好,企業真實的情況就了解得到,對企業的服務就能夠到位。這是一種寶貴的能力,能夠直接影響到企聯的社會影響力和在企業中的公信力。這是企聯的商譽,是需要我們致力去培養和提升的價值。雇主工作需要面向市場,為企業提供服務,特別是在與主管政府部門脫鉤的情況下,提升企聯組織的服務能力就顯得至關重要。凡是工作出色、企聯組織不斷發展的地方企聯,其市場意識都比較強,服務能力也比較高。面向廣大企業,不斷提升服務能力是新形勢下企聯系統應對挑戰的重要手段。

    三、發揮系統優勢,切實抓好重點工作任務的貫徹落實

    協調勞動關系三方機制建立以來,企聯系統雇主工作能力有了長足的進步,但我們也要清醒地認識到,不論在構建和諧勞動關系工作的廣度和深度方面,還是工作的專業化方面,與中央的要求還有一定差距。各級企聯要有?;饈?、大局意識和系統意識,充分發揮系統優勢,有效整合資源,上下聯動,相互配合,克服困難、苦練內功,積極主動地開展工作,更好地承擔起企業代表組織職責。

    一是要扎實做好構建和諧勞動關系各項工作。主要工作涉及以下幾個方面:一是積極與政府有關部門溝通協調,以購買政府服務的方式爭取相關部門的支持。二是加強參與本地區協調勞動關系三方機制力度,積極建言獻策,充分協商,有理有據,切實發揮企業代表組織作用。三是各級企聯要按照“《貫徹落實<中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見>重要政策措施分工方案》的通知”要求,協調有關部門,積極承擔在構建和諧勞動關系方面的工作任務。四是積極參與地方勞動關系相關立法和政策制定與修改工作。加大參與本地區最低工資標準和工資指導線制定工作力度。五是積極參加和諧勞動關系創建工作。要在充實創建內容、完善創建標準、提高創建活動針對性和實效性方面進一步發揮作用。六是積極參與勞動人事爭議調解仲裁工作,加強相關學習培訓,提升實際業務能力。加強企業方勞動爭議調解員和兼職仲裁員隊伍建設。

    二是要夯實雇主工作基礎。主要包括以下幾個方面:一是加強組織機構建設。各地要針對部分市州、縣區一級企聯組織缺位的情況,采取建立企聯組織,或者建立派出機構、指定聯絡員、建立雇主工作委員會等創新方式,逐步健全工作網絡,為雇主工作深入基層奠定基礎。二是要加強對雇主工作人員的專業化培訓,采用送出去、請進來、線上線下相結合等方式,不斷提高工作人員的專業化水平。要充分調動和整合社會資源,采用專業委員會等方式,打造企業代表組織的“智囊團”。三是加強對下級企聯雇主工作的指導,對相關工作人員開展能力建設培訓及有關活動,更新業務知識,拓展提升為企業提供勞動關系相關服務的能力。

    三是要加強對企業的幫助和引導。主要包括以下幾個方面的工作:一是加強對企業勞動關系管理和集體協商的指導和培訓,幫助企業防范化解勞動關系風險,密切關注化解過剩產能職工安置過程中勞動關系的處理、企業規模裁員及拖欠農民工工資等問題。幫助企業培育富有特色的企業精神和健康向上的企業文化。二是加強對企業經營者的教育和引導。加強廣大企業經營者的思想政治教育,對企業經營者開展勞動保障法律法規培訓,引導企業主動轉型升級。三是積極開展企業需要的有影響力的活動,探索創新活動組織方式。四是提供勞動爭議調解服務。更好地為企業提供勞動爭議事前預防、事中調解、事后跟蹤改進的系統性咨詢服務,切實發揮企業代表組織在化解勞動關系矛盾方面的作用。

    四是要完善企業維權機制。主要做好以下幾個方面工作:一是積極表達訴求?;斡氳胤膠凸疑嫫罅⒎ㄕ髑笠餳ぷ?,切實反映企業訴求。持續推動地方維護企業和企業家合法權益立法工作,從源頭?;て笠島推笠導液戲ㄈㄒ?。二是建立溝通對接機制。各地結合地方情況,在本地區內建立與公檢法機關溝通對接機制。與公檢法機關對口部門建立并保持聯系,通過電話咨詢、面對面溝通、會議交流等方式,逐步形成定期或不定期溝通機制。三是加大企業維權法律服務力度。借助專業律師、專家學者等第三方力量,形成高水平高質量的企業維權工作隊伍,通過法律培訓、維權熱線、咨詢服務、個案調處跟蹤等形式,為企業提供個性化指導,促進企業穩定健康發展。四是開展企業合規服務。指導企業逐步提高合規管理水平。通過培訓、咨詢等多種形式,推動企業依法治企,合規管理,合法合規拓展海外市場。

    五是要加強勞動關系領域相關問題研究。重點是要加強并做好勞動關系形勢研判工作。結合本地區實際狀況,通過大數據分析、監測點設立等方式,加強對企業勞動關系的動態監測和形勢研判,逐步形成區域性年度企業勞動關系形勢分析報告制度,提升本省參與協調勞動關系工作的理論基礎和研究能力。此外,要針對熱點問題做好研究工作。當前要圍繞完善我國協調勞動關系三方機制、勞動合同法修改、新業態企業勞動關系問題、全國企業和企業家維權現狀、“一帶一路”沿線國家中資企業勞動關系問題、企業權益受損補償救濟機制等方面內容,深入思考,加強研究,適時提出有關對策建議。

    同志們,提升工作能力是企聯系統雇主工作必須常抓不懈的一項重要工作。我們要切實承擔起黨和國家賦予的歷史使命,緊緊依靠企業,更好地為企業和企業家服務,努力把雇主工作提高到一個新的水平,使中國企聯真正成為政府靠得住、企業信得過、社會有威信、國際有地位的企業代表組織,為促進我國經濟平穩較快發展和社會和諧穩定做出更大貢獻。


扑克牌21点游戏规则如下 可以提现看牌抢庄牛牛 双色球最近30期 pt老虎机娱乐网站官方 江苏快三怎么玩稳赚 火爆电子平台mg电子 幸运飞船计划软件下载 时时彩平台排行榜 时时彩倍投计划图 河北时时开奖号码走势图 体彩两码遗漏 七星彩预测 官方三分赛车计划软件 球探比分网足球即时比 北京pk赛车139开奖历史 pt电子哪个平台好